अपडेट: अमेज़ॅन ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि वह कंपनी में लगभग 14,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं में कटौती कर रहा है।
रॉयटर्स के सूत्रों और कई आउटलेट्स द्वारा समीक्षा किए गए आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, कंपनी द्वारा कॉर्पोरेट कर्मचारियों को उनकी बर्खास्तगी के बारे में सूचित करना शुरू करने से कुछ घंटे पहले अमेज़ॅन प्रबंधकों को सोमवार, 27 अक्टूबर को कर्मचारियों के साथ संवाद करने के तरीके पर तत्काल प्रशिक्षण प्राप्त हुआ।यह छंटनी, जो मंगलवार सुबह ईमेल के माध्यम से शुरू हुई, अमेज़ॅन के 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 10% का प्रतिनिधित्व करती है और कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी नौकरी कटौती है। रॉयटर्स ने बताया कि प्रभावित टीमों के प्रबंधकों को सोमवार को विशेष रूप से निर्देश दिया गया था कि वे कठिन समाचार देने के लिए तैयार रहें, अगले दिन अधिसूचनाएँ जारी की जाएंगी।रॉयटर्स से बात करने वाले मामले से परिचित तीन लोगों के अनुसार, कटौती मानव संसाधन (आंतरिक रूप से पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी या पीएक्सटी के रूप में जाना जाता है), संचालन, डिवाइस और सेवाओं और अमेज़ॅन वेब सेवाओं सहित कई प्रभागों को प्रभावित करती है।
एआई निवेश बढ़ने के कारण मानव संसाधन प्रभाग को सबसे अधिक कटौती का सामना करना पड़ रहा है
फॉर्च्यून ने बताया कि अकेले एचआर डिवीजन में 15% तक कर्मचारियों की कटौती हो सकती है, जिससे दुनिया भर में यूनिट के 10,000 से अधिक कर्मचारियों में से हजारों प्रभावित होंगे। फॉर्च्यून के अनुसार, सीईओ एंडी जेसी एक आक्रामक लागत-कटौती अभियान चला रहे हैं और साथ ही इस साल एआई बुनियादी ढांचे में 100 अरब डॉलर से अधिक का निवेश कर रहे हैं।सीएनबीसी ने पुष्टि की कि कटौती कम से कम 2020 के बाद से तकनीकी उद्योग में सबसे बड़ी एकल छंटनी घटना का प्रतिनिधित्व करेगी। कंपनी ने 2022 के अंत से पहले ही 27,000 पदों को समाप्त कर दिया है, लेकिन यह दौर पिछली कटौती से काफी अधिक है।
कार्यालय वापसी नीति स्वैच्छिक प्रस्थान को बढ़ावा देने में विफल रहती है
बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए आंतरिक संदेशों से पता चला कि अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा के कर्मचारी प्रभावित होंगे। एक ड्राफ्ट विच्छेद ईमेल में समाप्ति के बाद 90 दिनों के लिए पूर्ण वेतन और लाभ का वादा किया गया था।जेसी की दक्षता पहल में एक गुमनाम शिकायत प्रणाली के माध्यम से प्रबंधन परतों को कम करना शामिल है जिसने 1,500 प्रतिक्रियाएं उत्पन्न की हैं। हालांकि, दो सूत्रों ने रॉयटर्स को बताया कि कंपनी की सख्त पांच-दिवसीय रिटर्न-टू-ऑफिस नीति पर्याप्त स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने में विफल रही है, जिससे छंटनी की गुंजाइश बढ़ गई है।कॉर्पोरेट कटौती के बावजूद, अमेज़ॅन ने छुट्टियों के मौसम के लिए 250,000 मौसमी गोदाम कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है।