जम्मू-कश्मीर एलजी प्रशासन ने जम्मू में वरिष्ठ अधिकारी की पिटाई के आरोपी पुलिस अधिकारी को निलंबित कर दिया

एक आदेश में, उपराज्यपाल के नेतृत्व वाले प्रशासन, जो जम्मू-कश्मीर पुलिस को नियंत्रित करता है, ने गांधी नगर, जम्मू के उप प्रभागीय पुलिस अधिकारी (एसडीपीओ) को निलंबित कर दिया। फ़ाइल | फोटो साभार: पीटीआई

नौकरशाहों द्वारा सामूहिक छुट्टी की धमकी का सामना करते हुए, जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने शुक्रवार (14 नवंबर, 2025) को ड्यूटी पर एक अधिकारी की पिटाई करने के आरोप में पुलिस उपाधीक्षक (डीएसपी) रैंक के एक अधिकारी को निलंबित कर दिया।

एक आदेश में, उपराज्यपाल के नेतृत्व वाले प्रशासन, जो जम्मू-कश्मीर पुलिस को नियंत्रित करता है, ने गांधी नगर, जम्मू के उप मंडल पुलिस अधिकारी (एसडीपीओ) के रूप में कार्यरत सुनील सिंह को “जांच लंबित रहने तक” निलंबित कर दिया।

आदेश में कहा गया है कि निलंबन जम्मू-कश्मीर सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1956 के नियम 31(1) के तहत शुरू किया गया था। इसमें कहा गया है, “निलंबन की अवधि के दौरान, डीएसपी सुनील सिंह पुलिस मुख्यालय, जम्मू-कश्मीर से जुड़े रहेंगे।”

10 नवंबर को, जम्मू-कश्मीर प्रशासनिक सेवा (जेकेएएस) के अधिकारियों द्वारा एलजी प्रशासन को लिखे एक पत्र के अनुसार, पुलिस अधिकारी ने अपने निजी सुरक्षा अधिकारियों के साथ मिलकर कथित तौर पर “जेकेएएस अधिकारी अज़हर खान के साथ मारपीट, दुर्व्यवहार किया और गैरकानूनी तरीके से हिरासत में लिया।” जेकेएएस अधिकारी नगरोटा के ब्लॉक विकास अधिकारी और विधानसभा निर्वाचन क्षेत्र 77 – नगरोटा के लिए नोडल अधिकारी (परिवहन) के रूप में कार्य करता है। अधिकारियों ने आरोप लगाया कि इस प्रकरण के दौरान एक अन्य अधिकारी अब्बास अली पर भी कथित तौर पर हमला किया गया था।

एक दुर्लभ कदम में, जेकेएएस अधिकारियों ने “अधिकारी के कथित हमले और उत्पीड़न के विरोध में सामूहिक आकस्मिक छुट्टी” की धमकी दी। इसमें आरोप लगाया गया कि श्री खान के साथ कथित तौर पर मारपीट की गई और बाद में उनके खिलाफ “झूठी और मनगढ़ंत एफआईआर” दर्ज की गई।

पत्र में कहा गया है, “इस घटना ने महत्वपूर्ण चुनाव जिम्मेदारियों में लगे अधिकारियों के मनोबल को बुरी तरह से हिला दिया है। इस तरह के आचरण से वैधानिक कर्तव्यों का पालन करने वाले नागरिक अधिकारियों की गरिमा और सुरक्षा कमजोर होती है और संस्थागत सुरक्षा के बारे में गंभीर चिंताएं पैदा होती हैं। अपने सहयोगियों के साथ एकजुटता दिखाते हुए, अधिकारियों ने तत्काल प्रभाव से सामूहिक आकस्मिक अवकाश पर जाने का संकल्प लिया है, जब तक कि “गलती करने वाले अधिकारियों” के खिलाफ सख्त कार्रवाई नहीं की जाती है और पुनरावृत्ति को रोकने के लिए तंत्र स्थापित नहीं किया जाता है।”

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